bevor erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
in einer strukturierten Wissensbasis, die mit jedem Gespräch wächst.
weil neue Mitarbeitende ab Tag 1 auf Erfahrungswissen zugreifen können.
Was passiert mit dem Wissen, wenn jemand geht? Ein Exit-Interview und ein paar Dokumente bilden nur lückenhaft ab, was jemand in Jahren gelernt hat. An welchem Detail ist das Projekt damals wirklich gescheitert? Warum braucht diese eine Kundenbeziehung besondere Pflege? Die Folge: längere Einarbeitung, langsamere Entscheidungen, vermeidbare Fehler.
Dreh den Spieß um. Mit wingmaite machst du Erfahrungswissen für alle verfügbar, bevor es verschwindet.
wingmaite setzt dort an, wo Wissen tatsächlich lebt: im Gespräch. Mitarbeitende erzählen, die KI strukturiert. So fühlt sich Wissenserfassung nicht nach Mehrarbeit an, sondern nach einem sinnvollen Gespräch über die eigene Arbeit.
Wissen dokumentieren
wingmaite erweitert eure Dokumentenbasis um das Erfahrungswissen und den Kontext, der bisher nur in den Köpfen eurer Mitarbeitenden steckt. Quellenangaben zeigen, von wem welches Wissen stammt. Kein Durchsuchen von Ordnerstrukturen, kein Raten.
Wissen dokumentieren
Ob beim Onboarding, bei Teamwechseln, bei Beförderungen oder in der Nachfolgeplanung: In jedem dieser Momente ist die Antwort auf „Wie lief das vor mir?" schon da. So wird aus jeder Übergabe ein Anschluss, kein Neuanfang.
Wissen dokumentieren
Mit wingmaite konnten wir das Wissen aus fast 80 Jahren Schädlingsmanagement sichern. Der Nachfolgeprozess wurde deutlich einfacher, und ich hatte plötzlich transparenten Zugriff auf das Fachwissen im Unternehmen. Besonders bei unserer Software-Umstellung und Umstrukturierung hat uns das enorm geholfen. Ich sehe großes Potenzial darin, wie wingmaite uns auch zukünftig dabei unterstützt, unser Wissen zu bewahren und weiterzuentwickeln.
Sina Schaper
Geschäftsführerin, SCHAPER GmbH
Wissen ist kritische Infrastruktur und gehört genauso gesichert. wingmaite adressiert diesen blinden Fleck.
Ralf Werner
CIO/CDO, Open Grid Europe GmbH
Meine Mission ist es, enkelfähige Unternehmen zu entwickeln. wingmaite packt eines der größten Hindernisse dabei an: Wissen, das die Organisation verlässt, bevor es gesichert ist.
Nick Neubert
Geschäftsführer & Inhaber, t.neubert GmbH
Mit wingmaite konnten wir das Wissen aus fast 80 Jahren Schädlingsmanagement sichern. Der Nachfolgeprozess wurde deutlich einfacher, und ich hatte plötzlich transparenten Zugriff auf das Fachwissen im Unternehmen. Besonders bei unserer Software-Umstellung und Umstrukturierung hat uns das enorm geholfen. Ich sehe großes Potenzial darin, wie wingmaite uns auch zukünftig dabei unterstützt, unser Wissen zu bewahren und weiterzuentwickeln.
Sina Schaper
Geschäftsführerin, SCHAPER GmbH
Wissen ist kritische Infrastruktur und gehört genauso gesichert. wingmaite adressiert diesen blinden Fleck.
Ralf Werner
CIO/CDO, Open Grid Europe GmbH
Meine Mission ist es, enkelfähige Unternehmen zu entwickeln. wingmaite packt eines der größten Hindernisse dabei an: Wissen, das die Organisation verlässt, bevor es gesichert ist.
Nick Neubert
Geschäftsführer & Inhaber, t.neubert GmbH
wingmaite wird in Deutschland entwickelt und gehosted. OAuth-basierte SSO-Authentifizierung und strenge Sicherheitsprotokolle schützen euer Unternehmenswissen. Kein Training externer KI.
Wann sollte ich wingmaite einführen?
Je früher, desto mehr kritisches Wissen lässt sich sichern, bevor Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen. Aber auch unabhängig davon lohnt sich der Start: wingmaite erfasst das Wissen aller Mitarbeitenden, die das operative Geschäft am Laufen halten. Selbst wenn frühere Eigentümer:innen nicht mitwirken, sicherst du das Erfahrungswissen deiner Belegschaft und wirst schneller entscheidungsfähig.
Wie aufwendig ist die Einführung für HR?
Minimal. wingmaite braucht kein monatelanges Implementierungsprojekt. Mitarbeitende führen Gespräche mit der KI, das Wissen wird automatisch strukturiert. HR steuert den Prozess, ohne ihn operativ betreiben zu müssen.
Was erfasst wingmaite konkret?
Das gesamte Wissen eines Mitarbeitenden zu seinem oder ihrem Fachbereich. wingmaite erfasst keine Leistungsdaten und bewertet keine Mitarbeitenden.
Ist wingmaite DSGVO-konform?
Ja. wingmaite erfüllt DSGVO-Vorgaben und ist in Deutschland entwickelt und gehostet. Unternehmensdaten werden nicht zum Training externer KI-Modelle verwendet.